CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO | VĨNH CARA

Thứ năm, 14/11/2019, 15:00 GMT+7

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ (đột xuất) và điều phối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ;

- Thực hiện đầy đủ và đúng các bước của quy trình, quy chế đào tạo, và tham gia xây dựng lộ trình học tập, thăng tiến của nhân viên;

- Soạn thảo các giáo án đào tạo nội bộ;

- Triển khai chương trình đào tạo:

+ Đào tạo nội bộ: Đào tạo chương trình tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng; Đào tạo kỹ năng mềm cho Bộ phận bán hàng/ CSKH; Đào tạo Văn hóa hội nhập công ty;

+ Giám sát hoạt động đào tạo bên ngoài khi cử nhân viên tham gia đào tạo hoặc thỉnh giảng tại nội bộ công ty. Phối hợp thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo bên ngoài;

+ Báo cáo công việc định kỳ cho Tổng Giám đốc.

 

B. YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Sư phạm và các chuyên ngành có liên quan;

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo nội bộ;

- Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình tốt;

- Có khả năng đào tạo về dịch vụ khách hàng/ CSKH, các kỹ năng khác đáp ứng cho công việc;

- Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực trang sức, Thời trang, Mỹ phẩm, Dịch vụ cao cấp về chăm sóc sắc đẹp hoặc có kinh nghiệm tại các Trung tâm đào tạo chuyên nghiệp;

 

C. CHẾ ĐỘ:

- Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực ;

- Xét tăng lương 12 tháng/lần (đột xuất 6 tháng/lần);

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24;

- Phúc lợi và phụ cấp tốt; Du lịch, Teambuilding hàng năm;

- Quà tặng sinh nhật, thưởng các ngày lễ lớn trong năm (2/9, Tết Dương lịch, 30/4 - 01/5, Tết Âm lịch); Ngày nghỉ: Theo quy định của luật lao động;

- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước phục vụ cho công việc;

- Môi trường làm việc theo mô hình hiện đại;

- Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động và Công ty có chính sách lộ trình thăng tiến rõ ràng;

LIÊN HỆ

Công Ty TNHH Vĩnh Cara Diamond Jewelry

Phòng Nhân sự

ĐT: (028) 3832 7777 - Ext: 119

Email: tuyendung@vinhcara.com